الشركة القابضة للصناعات المعدنية
  • التدريب
  • نظم المعلومات
  • الخدمات الاجتماعية و الاداراية بالشركة
  • اعمال الشركة فى مجال خدمة المجتمع
  • سياسة الشركة فى الحفاظ على البيئة

-1تؤمن سياسة الشركة بأهمية التدريب كعنصر مؤثر في رفع مهارة وكفاءة العاملين وتعتمد خطة التدريب بالشركة على محورين أساسين .

 أ. المحور الأول :

 تدريب داخل الشركة :

      - برامج تقدمية ( الصيانة – الاهتزازات – الزيوت – الأمن الصناعي)

      -  برامج التحكم الهيدروليكي .

       - برامج المبرمجات الصناعية .

 ب. المحور الثاني :

  تدريب خارج الشركة :

      - تقوم الشركة بإبقاء المتدربين خارج الشركة للارتقاء بالمستوى الفني والعلمي والقيادي بالمراكز المتخصصة بجمهورية مصر العربية

      - تقوم الشركة بإعداد خطة لتدريب العمالة المعينة حديثاً لرفع كفاءتها ومهارتها الفنية .

وتهدف الخطة التدريبية للشركة للعام التدريبي 2010/2011 إلى تدريب 20% من إجمالي العمالة بالشركة .

2 – مراكز التدريب المهني التابعة للشركة :

تمتلك الشركة مجمعاً لمراكز التدريب المهني يلتحق به الحاصلين على الإعدادية للحصول على دبلوم التلمذة الصناعية بعد دراسة 36 شهراً عملياً ونظرياً على الحرف والمهن الآتية :

الخراطة , النجارة , الكهرباء الصناعية , كهرباء الأجهزة , صيانة السيارات

ويبلغ عدد طلبة السنوات الثلاث 569 فى العام الدراسي 2009/2010 ويتم تدريب هؤلاء الطلبة تدريبياً عملياً داخل قطاعات الشركة .

 

 

 

.

تمتلك الشركة مركز معلومات وشبكة من الحاسبات الآلية جارى تطويرها من خلال نظام معلومات متكامل والذي يهدف لتنفيذ وميكنة النظم المالية والإدارية والتجارية والإنتاجية والفنية بالشركة وفروعها كنظام متكامل وتوفير كافة المعلومات بالدقة المطلوبة وفي الوقت المناسب مما يؤدي إلي اتخاذ قرارات سليمة مبنية علي معلومات وبيانات دقيقه وبما يخدم مجالات التخطيط ونظم تنمية الموارد ERP للتطبيقات : المالية / التجارية / الاداريه / الانتاجيه والفنية باستخدام احدث نظم قواعد البيانات والتطبيقات من اوراكل (Oracle ) العالمية تم بحمد الله توريد وتركيب معدات الحاسبات الرئيسية وشبكة المعلومات وجارى أعمال الاختبارات تمهيدا للتشغيل الفعل جارى تنفيذ أعمال التطبيقات وتدريب العاملين بالحاسب الالى والمستخدمين للتطبيقات من القطاعات المختلفة خلال فترة الاختبارات الحالية

البحوث الاجتماعيه : 

- يتم عمل بحوث ميدانيه لمواجهة الظواهر الاجتماعيه بين العاملين

- يقدم قرض حسن بدون فوائد لمواجهة احتياجات العاملين

- لجنة صندوق الطوارئ لمساعدة العاملين عند تعرضهم للكوارث-الحرائق

الظروف الاسريه المرضيه

- دار حضانه لابناء العاملات بالشركه

- زيارة مرضى الشركه بالمستشفيات وصرف الاعانات وتقديم الهدايا النقديه

النشاط الاجتماعى :

- تعمل على تحقيق التوازن النفسى وتنمية الروابط الاجتماعيه بين العاملين

من خلال الرحلات الترفيهيه ومشاهدة العروض المسرحيه والمصايف

بالمدن الساحليه

 

- تكريم العاملين الذين امضوا فى الشركه 20عاما-25-30-35-40 عاما

بتقديم المكافات المادية

النشاط الرياضى :

- تعمل الشركه على توفير الانشطه الريضيه لبناء العامل بدنيا وذهنيا والاشتراك

فى المسابقات التى تنظمها الاتحادات النوعيه و المهرجانات فى المناسبات القوميه 

ومسابقة الانشطه الرياضيه بين الشركات لاظهار الموجودين من خلال

البطولات المختلفه

التغذيه :

تقوم الشركة بتوفير وجبه غذائيه جافه للعاملين بالشركه بمكونات متكامله

بصفه شهريه وفى المناسبات وفقا لاحتياجات العاملين و يتم تقديم هذه الخدمه من خلال القطاعات المختلفه المركزيه والامركزيه لتيسير حصول العاملين على هذه الخدمات المختلفه

الاسكان : 

توفير استقرار العاملين لمواجهة ازمة الاسكان وفرت الشركه عدد4860

وحده سكنيه لاسكان العاملين بالقرب من محل عملهم بالاضافه الى توفير حصه بالمدن الجديده قريب من محل عملهم 

 

 

الرعاية الصحية

يقوم القطاع الطبي بتقديم الرعاية الصحية لجميع العاملين بالشركة وكذلك تحدد لهم المستشفيات المتخصصة الخارجية لإجراء العمليات الجراحية اللازمة – ومتابعة حالتهم الصحية ومتابعة حالات الإصابات والتعاقد مع الأساتذة الاخصائين للكشف على المرضى بالعيادة العمومية بالشركة بهدف تقديم أفضل خدمة صحية من علاجات وعمليات وتحاليل واشعات وعلاج طبيعي على جانب الشركة

نادى الحديد و الصلب الرياضى الاجتماعى

اهداف النادي :

ينظم النادي الأنشطة الرياضية والاجتماعية والثقافية والدينية بما يضمن الوصول للأهداف المطلوبة وفي حدود السياسة العامة والتخطيط الذي يضعه مجلس إدارة النادي وفي إطار السياسة العامة للدولة لتحقيق هذه الأهداف وعلى الأخص ما يلي:

توثيق الروابط الاجتماعية بين أعضاء النادى عن طريق نشر وتنمية الروح الرياضية والاجتماعية بين الأعضاء وذلك بمزاولة مختلف أنواع النشاط الرياضي والاجتماعي والثقافي

استغلال وقت الفراغ استغلالاً سليماً على الأعضاء بالنفع والتنمية البدنية والثقافية للعاملين وعائلاتهم .

تكوين أكبر عدد من الفرق الرياضية تضم أكبر عدد من الأعضاء وتدريبهم تدريباً صحيحاً وسليماً .

وضع التخطيط المناسب للوصول بالفرق الرياضية إلى مستوى البطولة .

تنظيم وإقامة مباريات داخلية وخارجية وحفلات تمثيلية وسينمائية ورحلات ومصايف.

تنظيم الأيام الرياضية والمهرجانات .

تنظيم وعرض الأفلام الثقافية والاجتماعية .

يقدم النادي الكثير من الأنشطة لخدمة العاملين بالشركة وأسرهم ولخدمة القاطنين بالمنطقة بخلاف الإسهام في استقبال كبار ضيوف الشركة وتنقسم هذه الأنشطة إلى : أنشطة رياضية , أنشطة اجتماعية وثقافية ودينية وفنية

أولاً : الأنشطة الرياضيةً

تنقسم إلى أنشطة خاصة بالشركة وأنشطة لأعضاء النادي وتشارك فرق الشركة في أنشطة الاتحاد الرياضي العام للشركات في جميع الرياضيات المختلفة .

ثانياً : الأنشطة الاجتماعية والثقافية والدينية والفنية :

خطة النشاط الاجتماعي والثقافي والدينى والفني موسم 2010

1 . مجال تخطيط وتنسيق الرحلات الترفيهية والثقافية إلي العديد من المدن الساحلية والمدن السياحية ومعالم الآثار .

2 . الاحتفالات داخل النادي بالأعياد القومية والمناسبات وإقامة حفلات السمر .

3 . الاحتفال بالمناسبات الدينية وإقامة المسابقات الدينية وتقديم الجوائز .

4 . إقامة مصايف للأعضاء وأسرهم في المدن الساحلية المختلفة .

5 . المناسبات الاجتماعية حيث يوفر النادي قاعات لإقامة الحفلات والمناسبات السعيدة الخاصة بأعضاء النادي والعاملين بالشركة مثل الأفراح وأعياد الميلاد بأسعار رمزية

 

1. للشركة سجل بيئي سنوي وسجل للمواد والمخلفات الخطرة وكذلك لجنة دائمة لدراسة المشاكل البيئية بالإضافة إلي دراسات لتقييم الأثر البيئي للمشاريع الجديدة

2 . تقوم الشركة شهرياً وكل 6 أشهر بقياس جميع الانبعاثات بأنواعها وتحليل لمياه الصرف الصناعي

3 . تلتزم الشركة بتعليمات جهاز شئون البيئة .

4 . للشركة خطة التزام بيئي للتصرف في المخلفات الصلبة والزيوت وخلافه .

5 . للشركة دور اجتماعي وايجابي بالنسبة للبيئة المحيطة بها .

الاستثمارات :

أولاً :

          قامت الشركة بضخ استثمارات بقيمة 11.5مليون جنيه خلال العام 2008/2009 لصالح المشروعات البيئية  التالية :

- صيانة مراوح وسيلكونات وماسورة الغاز الرئيسية وتغطية السيور ( التلبيد / الأفران ) .

- تغيير مراوح شفط الاتربه للأفران 3 , 4 .

- شراء وتغيير خطوط الصرف وصيانات خطوط السحب وتغطية السيور بعد شحن فرن 3 .

- صيانات الدورية لغلاية الدولوميت

- تشغيل محطة 3 لتنقية مياه النيل

ثانيا : المشروعات قيد التنفيذ :-

- ترميم نفق سحب أبخرة حمض الكبريتيك من أحواض التخليل

- عزل أحواض التخليل بالكاوتش والابونيت

- إعداد دراسة تقييم الأثر البيئي

ثالثاً : المشروعات المخططة 2009/2010

-  تأهيل ماكينات التلبيد رقم (2)  بهدف خفض معدلات الاستهلاك للغاز الطبيعي والفحم الناعم والكهرباء وبالتالي خفض الملوثات بتكلفة تقديرية 60مليون جنيه مصري

-  جارى دراسة مشروع استرجاع حامض الكبريتيك بالدرفلة على البارد بتكلفة مبدئية 30 مليون جنيه مصري 

شركة الحديد و الصلب المصرية
شركة الحديد و الصلب المصرية
1
جميع الحقوق محفوظة لموقع _ شركة الحديد و الصلب المصرية_ © 2014
clavier arabe
خريطة الموقع
الشركة على موقع البورصة
الشركة على موقع مباشر
اتصل بنا
مجمع انتاجيات
قائمة الدخل
خدمة المجتمع
استفسارات
نظم المعلومات
اقترحات
استقصاء رأى
عدد الزائرين